Карьера в Madrobots

Компания — это механизм, состоящий из двух основных элементов: корпоративной культуры и людей. Работа в команде и командный дух — прежде всего. В одиночку к амбициозным целям не приходят.

Люди, которые развиваются и двигают нас вперед, связанные корпоративной культурой внутри компании — главная ценность. Только вместе мы сможем прийти к профессиональной и личной сингулярности.

Та, работа, за которую сотрудники берутся с энтузиазмом и интересом. Те ситуации, которые благодаря осмысленной работе и оптимальным решениям сотрудник превращает из проблемы в прогресс. Результаты именно такой работы чаще всего соответствуют поставленным целям компании, а достижения отвечают сформированным заранее целям личностного и профессионального развития. Для осмысленной работы мы имеем четкие сформированные внутренние чеклисты.

Мы никогда не снижаем планку и стремимся в каждый момент времени к самым высоким результатам. При этом очень важно подходить к решению любой задачи с самыми высокими стандартами качества. Это то, что в первую очередь отличает профессионала от специалиста. Мы работаем с людьми, в которых верим, потенциал которых развиваем. Мы прививаем стандарты качества работы в нашем бизнесе, вкладываем и развиваем лидерские и профессиональные качества в своих сотрудниках и верим, что именно они смогут стать двигателями нашего локомотива. Мы должны быть превосходной и постоянно совершенствующейся компанией во всех отношениях.

Мир быстро меняется. Мало кто может прогнозировать характер этих изменений, поэтому важно быть в курсе развития трендов мира технологий и современной жизни. От скорости адаптации к изменениям вокруг и инструментов, которые для этого используются, зависит не только выживаемость нас, как компании, но и как людей на планете Земля. Делитесь новыми знаниями, инструментами и технологиями с коллегами — вместе мы сможем изменить мир.

Мы агитируем за нетерпимость к некачественному выполнению работы на любой ее стадии. Некачественное выполнение работы недопустимо, так как это негативно отражается на всем механизме.

Мы обращаем большое внимание на межличностные отношения в коллективе. Мы просим уделять внимание окружающим коллегам, клиентам и партнерам, доверять им и уважать их мнение. Умение продуктивно выражать несогласие, приходить к согласию, умение корректировать свое мнение — одни из важнейших принципов в нашей работе. Все проблемы и разногласия мы обсуждаем открыто. Наша цель — развиваться, поэтому друг для друга мы всегда открыты для любых вопросов, предложений и предположений. Каждый из нас умеет слышать, слушать и искренне заботиться друг о друге (как в большой семье). Мы связаны друг с другом, каждый должен знать, что может положиться на товарища.

Отсутствие преград для любых вопросов. Возможность открыто обсуждать, анализировать и прорабатывать совместно любые вопросы, которые вносят вклад в конечный результат. Возможность получения сотрудником любой информации.

У Madrobots есть основная миссия — стать лидером в продуктовом ритейле электроники, работая на стыке дистрибуции и прямых продаж. Для этого мы развиваем ключевые бренды, занимаемся производством собственных брендов, живем в авангарде технологических и продуктовых трендов. Мы очень ценим и каждый день развиваем свои знания и навыки в технологиях и гаджетах, а также экспертизу в торговом и продуктовом бизнесе. Все это — наша страсть, вокруг которой мы строим компанию и собираем людей.